| Код |
Назва |
|
Автор(и) |
Тип |
Вид |
Рейт. |
| 10478657 |
Комунікації |
|
|
|
|
|
| 10478656 |
Посилання на лекції |
|
|
url |
|
382
|
| 10478614 |
Посилання на практичні |
|
|
url |
|
382
|
| 10478640 |
Посилання на залік |
|
|
url |
|
382
|
| 10478602 |
Консультації: вівторок, 10.00, ауд. 2301 |
|
|
url |
|
382
|
| 10478642 |
Нормативні документи |
|
|
|
|
|
| 10478635 |
Силабус УП в ІТ 2025 |
|
Азарова А.О., Нікіфорова Л.О. |
pdf |
Сил |
267 |
| 10478653 |
РНП УП в ІТ |
|
Азарова А.О., Нікіфорова Л.О. |
pdf |
РПр |
84 |
| 10478603 |
Лекційний матеріал |
|
|
|
|
|
| 10478633 |
Лекційний матеріал. Окремі теми |
|
|
url |
|
15
|
| 10478606 |
Вступ до курсу |
|
|
url |
|
6
|
| 10478659 |
Презентація: психогеометрія в УП |
|
|
url |
|
3
|
| 10478661 |
Психогеометрія як інструмент управління персоналом в ІТ-компанії |
|
|
url |
|
3
|
| 10478649 |
HRM: інформаційні системи управління людськими ресурсами |
|
|
url |
|
13
|
| 10478658 |
Основи мотивації персоналу: піраміда А. Маслоу |
|
|
url |
|
2
|
| 10529597 |
Мотивація і дихот. розподіл |
|
|
url |
|
5
|
| 10529663 |
Розрахунок ЗП в ІТ-сфері |
|
|
url |
|
22
|
| 10478620 |
Team Building – basics and introduction |
|
|
url |
|
3
|
| 10478637 |
Human resources |
|
|
url |
|
37
|
| 10478628 |
Тайм-менеджмент. Самоменеджмент |
|
|
url |
|
4
|
| 10478645 |
HR-менеджмент в ІТ |
|
|
url |
|
29
|
| 10478643 |
Стресостійкість |
|
|
url |
|
1
|
| 10478651 |
Сучасні технології управління персоналом |
|
|
url |
|
7
|
| 10478648 |
Емоційний інтелект. Емоційна компетентність. |
|
|
url |
|
10
|
| 10478621 |
Комунікація у конфліктах |
|
|
url |
|
3
|
| 10478629 |
SDLC model, Waterfall, Scrum, Kanban |
|
|
url |
|
7
|
| 10790465 |
Порівняльний аналіз Waterfall, Scrum та Kanban |
|
|
url |
|
2
|
| 10478604 |
Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній |
|
|
url |
|
2
|
| 10478618 |
Практичні роботи |
|
|
|
|
|
| 10478655 |
Управління персоналом: практикум. Окремі теми |
|
|
url |
|
14
|
| 10478626 |
Практична робота 1 |
|
|
url |
|
168
|
| 10478639 |
Практична робота 2, теорія |
|
|
url |
|
73
|
| 10478612 |
Практична робота 2, завдання 1 |
|
|
url |
|
122
|
| 10478660 |
Практична робота 2, завдання 2 |
|
|
url |
|
90
|
| 10478654 |
Практична робота 3 |
|
|
url |
|
225
|
| 10478630 |
Практична робота 4 |
|
|
url |
|
90
|
| 10478650 |
Практична робота 5 |
|
|
url |
|
202
|
| 10478646 |
Практична робота 6 |
|
|
url |
|
119
|
| 10478627 |
Самостійна робота студентів |
|
|
|
|
|
| 10478652 |
Управління персоналом: методичні вказівки для самостійного вивчення дисципліни |
|
|
url |
|
1
|
| 10478623 |
Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з дисципліни «Нормування та оплата праці в галузях економіки» |
|
|
url |
|
1
|
| 10785020 |
Теми індивідуальних презентацій |
|
|
url |
|
5
|
| 10478625 |
Проміжний контроль |
|
|
|
|
|
| 10478607 |
Питання проміжного контролю |
|
|
url |
|
2
|
| 10478613 |
Колоквіум, УП в ІТ-компаніях, 2025 |
|
Нікіфорова Лілія Олександрівна |
test |
|
870/29 |
| 10478617 |
Підсумковий контроль |
|
|
|
|
|
| 10478609 |
Питання підсумкового контролю |
|
|
url |
|
2
|
| 10478608 |
Залік. Теорія. УП в ІТ-компаніях |
|
Нікіфорова Лілія Олександрівна |
test |
|
180/6 |
| 10478615 |
Допоміжні навчальні матеріали |
|
|
|
|
|
| 10478647 |
KPI для менеджера з персоналу (HRM Hurma) |
|
|
url |
|
|
| 10478638 |
HURMA База Знань |
|
|
url |
|
|
| 10478619 |
Курси |
|
|
|
|
|
| 10478616 |
Рекрутер в ІТ-сфері |
|
|
url |
|
2
|
| 10478641 |
HR-спеціаліст |
|
|
url |
|
2
|
| 10478636 |
Кризові комунікації в управлінні персоналом |
|
|
url |
|
1
|
| 10478644 |
Відео-матеріали |
|
|
|
|
|
| 10478610 |
Що таке Hard & Soft Skills і навіщо їх розвивати? |
|
|
url |
|
|
| 10478611 |
Піраміда Маслоу: Ієрархія потреб |
|
|
url |
|
1
|
| 10478632 |
Team |
|
|
url |
|
|
| 10478634 |
HRM Hurma |
|
|
url |
|
2
|
| 10478624 |
Статті, тези, Web-ресурси |
|
|
|
|
|
| 10478605 |
Agile Vs. Waterfall: Evaluating The Pros And Cons |
|
|
url |
|
|
| 10478622 |
Особливості тимбілдингу в ІТ-компаніях |
|
|
url |
|
1
|
| 10478631 |
Тімбілдинг як один із ефективних методів управління персоналом |
|
|
url |
|
|
1
