| Код |
Назва |
|
Автор(и) |
Тип |
Вид |
Рейт. |
| 10790588 |
Комунікації |
|
|
|
|
|
| 10790587 |
Посилання на лекції |
|
|
url |
|
469
|
| 10790541 |
Посилання на практичні |
|
|
url |
|
469
|
| 10790571 |
Посилання на залік |
|
|
url |
|
469
|
| 10790554 |
Консультації: вівторок, 10.00, ауд. 2301 |
|
|
url |
|
469
|
| 10790573 |
Нормативні документи |
|
|
|
|
|
| 10790566 |
Силабус УП в ІТ 2025 |
|
Азарова А.О., Нікіфорова Л.О. |
pdf |
Сил |
298 |
| 10790584 |
РНП УП в ІТ |
|
Азарова А.О., Нікіфорова Л.О. |
pdf |
РПр |
115 |
| 10790551 |
Лекційний матеріал |
|
|
|
|
|
| 10790564 |
Лекційний матеріал. Окремі теми |
|
|
url |
|
18
|
| 10790550 |
Вступ до курсу |
|
|
url |
|
7
|
| 10790590 |
Презентація: психогеометрія в УП |
|
|
url |
|
9
|
| 10790592 |
Психогеометрія як інструмент управління персоналом в ІТ-компанії |
|
|
url |
|
6
|
| 10790580 |
HRM: інформаційні системи управління людськими ресурсами |
|
|
url |
|
16
|
| 10790589 |
Основи мотивації персоналу: піраміда А. Маслоу |
|
|
url |
|
3
|
| 10790534 |
Мотивація і дихот. розподіл |
|
|
url |
|
5
|
| 10790533 |
Розрахунок ЗП в ІТ-сфері |
|
|
url |
|
27
|
| 10790538 |
Team Building – basics and introduction |
|
|
url |
|
5
|
| 10790568 |
Human resources |
|
|
url |
|
38
|
| 10790559 |
Тайм-менеджмент. Самоменеджмент |
|
|
url |
|
6
|
| 10790576 |
HR-менеджмент в ІТ |
|
|
url |
|
32
|
| 10790574 |
Стресостійкість |
|
|
url |
|
2
|
| 10790582 |
Сучасні технології управління персоналом |
|
|
url |
|
8
|
| 10790579 |
Емоційний інтелект. Емоційна компетентність. |
|
|
url |
|
13
|
| 10790531 |
Комунікація у конфліктах |
|
|
url |
|
6
|
| 10790560 |
SDLC model, Waterfall, Scrum, Kanban |
|
|
url |
|
9
|
| 10790535 |
Порівняльний аналіз Waterfall, Scrum та Kanban |
|
|
url |
|
3
|
| 10790552 |
Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній |
|
|
url |
|
3
|
| 10790536 |
Практичні роботи |
|
|
|
|
|
| 10790586 |
Управління персоналом: практикум. Окремі теми |
|
|
url |
|
23
|
| 10790557 |
Практична робота 1 |
|
|
url |
|
208
|
| 10790570 |
Практична робота 2, теорія |
|
|
url |
|
83
|
| 10790543 |
Практична робота 2, завдання 1 |
|
|
url |
|
137
|
| 10790591 |
Практична робота 2, завдання 2 |
|
|
url |
|
97
|
| 10790585 |
Практична робота 3 |
|
|
url |
|
268
|
| 10790561 |
Практична робота 4 |
|
|
url |
|
120
|
| 10790581 |
Практична робота 5 |
|
|
url |
|
253
|
| 10790577 |
Практична робота 6 |
|
|
url |
|
150
|
| 10790558 |
Самостійна робота студентів |
|
|
|
|
|
| 10790583 |
Управління персоналом: методичні вказівки для самостійного вивчення дисципліни |
|
|
url |
|
4
|
| 10790530 |
Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з дисципліни «Нормування та оплата праці в галузях економіки» |
|
|
url |
|
3
|
| 10790593 |
Теми індивідуальних презентацій |
|
|
url |
|
35
|
| 10790556 |
Проміжний контроль |
|
|
|
|
|
| 10790548 |
Питання проміжного контролю |
|
|
url |
|
8
|
| 10790544 |
Колоквіум, УП в ІТ-компаніях, 2025 |
|
Нікіфорова Лілія Олександрівна |
test |
|
2610/87 |
| 10790540 |
Підсумковий контроль |
|
|
|
|
|
| 10790546 |
Питання підсумкового контролю |
|
|
url |
|
7
|
| 10790549 |
Залік. Теорія. УП в ІТ-компаніях |
|
Нікіфорова Лілія Олександрівна |
test |
|
180/6 |
| 10790542 |
Допоміжні навчальні матеріали |
|
|
|
|
|
| 10790578 |
KPI для менеджера з персоналу (HRM Hurma) |
|
|
url |
|
|
| 10790569 |
HURMA База Знань |
|
|
url |
|
|
| 10790537 |
Курси |
|
|
|
|
|
| 10790539 |
Рекрутер в ІТ-сфері |
|
|
url |
|
2
|
| 10790572 |
HR-спеціаліст |
|
|
url |
|
2
|
| 10790567 |
Кризові комунікації в управлінні персоналом |
|
|
url |
|
1
|
| 10790575 |
Відео-матеріали |
|
|
|
|
|
| 10790547 |
Що таке Hard & Soft Skills і навіщо їх розвивати? |
|
|
url |
|
|
| 10790545 |
Піраміда Маслоу: Ієрархія потреб |
|
|
url |
|
1
|
| 10790563 |
Team |
|
|
url |
|
|
| 10790565 |
HRM Hurma |
|
|
url |
|
2
|
| 10790555 |
Статті, тези, Web-ресурси |
|
|
|
|
|
| 10790553 |
Agile Vs. Waterfall: Evaluating The Pros And Cons |
|
|
url |
|
|
| 10790532 |
Особливості тимбілдингу в ІТ-компаніях |
|
|
url |
|
1
|
| 10790562 |
Тімбілдинг як один із ефективних методів управління персоналом |
|
|
url |
|
|
