| Код |
Назва |
|
Автор(и) |
Тип |
Вид |
Рейт. |
| 10142908 |
Комунікації |
|
|
|
|
|
| 10142909 |
Посилання на лекції |
|
|
url |
|
381
|
| 10142863 |
Посилання на практичні |
|
|
url |
|
381
|
| 10142891 |
Посилання на залік |
|
|
url |
|
381
|
| 10142902 |
Консультації: вівторок, 10.00, ауд. 2301 |
|
|
url |
|
381
|
| 10142892 |
Нормативні документи |
|
|
|
|
|
| 10142884 |
Силабус УП в ІТ 2025 |
|
Азарова А.О., Нікіфорова Л.О. |
pdf |
Сил |
267 |
| 10142906 |
РНП УП в ІТ |
|
Азарова А.О., Нікіфорова Л.О. |
pdf |
РПр |
84 |
| 10142903 |
Лекційний матеріал |
|
|
|
|
|
| 10142883 |
Лекційний матеріал. Окремі теми |
|
|
url |
|
14
|
| 10142880 |
Вступ до курсу |
|
|
url |
|
6
|
| 10319883 |
Психогеометрія як інструмент управління персоналом в ІТ-компанії |
|
|
url |
|
4
|
| 10321167 |
Презентація: психогеометрія в УП |
|
|
url |
|
2
|
| 10142888 |
Human resources |
|
|
url |
|
36
|
| 10142894 |
HR-менеджмент в ІТ |
|
|
url |
|
27
|
| 10142899 |
HRM: інформаційні системи управління людськими ресурсами |
|
|
url |
|
13
|
| 10142901 |
Сучасні технології управління персоналом |
|
|
url |
|
7
|
| 10142910 |
Основи мотивації персоналу: піраміда А. Маслоу |
|
|
url |
|
2
|
| 10529659 |
Мотивація і дихот. розподіл |
|
|
url |
|
5
|
| 10529726 |
Розрахунок ЗП в ІТ-сфері |
|
|
url |
|
22
|
| 10142875 |
Тайм-менеджмент. Самоменеджмент |
|
|
url |
|
4
|
| 10142869 |
Team Building – basics and introduction |
|
|
url |
|
3
|
| 10142893 |
Стресостійкість |
|
|
url |
|
1
|
| 10142898 |
Емоційний інтелект. Емоційна компетентність. |
|
|
url |
|
9
|
| 10142870 |
Комунікація у конфліктах |
|
|
url |
|
3
|
| 10142879 |
SDLC model, Waterfall, Scrum, Kanban |
|
|
url |
|
7
|
| 10790338 |
Порівняльний аналіз Waterfall, Scrum та Kanban |
|
|
url |
|
3
|
| 10142904 |
Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній |
|
|
url |
|
2
|
| 10142868 |
Практичні роботи |
|
|
|
|
|
| 10142911 |
Управління персоналом: практикум. Окремі теми |
|
|
url |
|
14
|
| 10142872 |
Практична робота 1 |
|
|
url |
|
165
|
| 10142887 |
Практична робота 2, теорія |
|
|
url |
|
72
|
| 10142861 |
Практична робота 2, завдання 1 |
|
|
url |
|
121
|
| 10253607 |
Практична робота 2, завдання 2 |
|
|
url |
|
89
|
| 10142907 |
Практична робота 3 |
|
|
url |
|
224
|
| 10142878 |
Практична робота 4 |
|
|
url |
|
90
|
| 10142900 |
Практична робота 5 |
|
|
url |
|
198
|
| 10142896 |
Практична робота 6 |
|
|
url |
|
119
|
| 10142877 |
Самостійна робота студентів |
|
|
|
|
|
| 10142905 |
Управління персоналом: методичні вказівки для самостійного вивчення дисципліни |
|
|
url |
|
1
|
| 10142874 |
Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з дисципліни «Нормування та оплата праці в галузях економіки» |
|
|
url |
|
1
|
| 10784025 |
Теми презентацій |
|
|
url |
|
5
|
| 10142876 |
Проміжний контроль |
|
|
|
|
|
| 10142855 |
Питання проміжного контролю |
|
|
url |
|
2
|
| 10142862 |
Колоквіум, УП в ІТ-компаніях, 2025 |
|
Нікіфорова Лілія Олександрівна |
test |
|
750/25 |
| 10142866 |
Підсумковий контроль |
|
|
|
|
|
| 10142858 |
Питання підсумкового контролю |
|
|
url |
|
2
|
| 10142857 |
Залік. Теорія. УП в ІТ-компаніях |
|
Нікіфорова Лілія Олександрівна |
test |
|
180/6 |
| 10142864 |
Допоміжні навчальні матеріали |
|
|
|
|
|
| 10142897 |
KPI для менеджера з персоналу (HRM Hurma) |
|
|
url |
|
|
| 10142890 |
HURMA База Знань |
|
|
url |
|
|
| 10142867 |
Курси |
|
|
|
|
|
| 10142865 |
Рекрутер в ІТ-сфері |
|
|
url |
|
2
|
| 10142889 |
HR-спеціаліст |
|
|
url |
|
2
|
| 10142885 |
Кризові комунікації в управлінні персоналом |
|
|
url |
|
1
|
| 10142895 |
Відео-матеріали |
|
|
|
|
|
| 10142859 |
Що таке Hard & Soft Skills і навіщо їх розвивати? |
|
|
url |
|
|
| 10142860 |
Піраміда Маслоу: Ієрархія потреб |
|
|
url |
|
1
|
| 10142882 |
Team |
|
|
url |
|
|
| 10142886 |
HRM Hurma |
|
|
url |
|
2
|
| 10142873 |
Статті, тези, Web-ресурси |
|
|
|
|
|
| 10142856 |
Agile Vs. Waterfall: Evaluating The Pros And Cons |
|
|
url |
|
|
| 10142871 |
Особливості тимбілдингу в ІТ-компаніях |
|
|
url |
|
|
| 10142881 |
Тімбілдинг як один із ефективних методів управління персоналом |
|
|
url |
|
|
